به گزارش روابط عمومی مؤسسه املاک و مستغلات تأمین اجتماعی، در راستای همافزایی ظرفیتهای کلان اقتصادی و بهرهگیری از ابزارهای نوین مالی، تعامل مشترکی با حضور آریازند، مدیرعامل مؤسسه املاک و مستغلات و شهریار محمودزاده، مدیرعامل شرکت خدمات مدیریت صبا تأمین و عرفان مردانی، معاونت مالی اداری خدمات مدیریت صبا (صبا تک) برگزار شد. در این جلسه ضمن بررسی چالشهای موجود در مدیریت داراییها، راهکارهای تحولآفرین برای استفاده از سرویسهای پایه «صباتک» جهت ارتقای بهرهوری و شفافیت مورد تبادل نظر قرار گرفت.
آریازند، در این نشست، بر اهمیت پیوند میان «مدیریت داراییهای ملکی» و «ابزارهای نوین تأمین مالی» تأکید کرد و گفت: «مؤسسه املاک و مستغلات در دوره جدید، رویکردی فناورانه به صیانت از اموال سازمان دارد. امروز هر مسأله ای در مسیر توسعه، با اتکاء به ابزارهای تکنولوژی و هوش مالی قابل حل است. ما به دنبال استفاده از زیرساختهای نوین برای مدیریت بهینه داراییها هستیم تا همراستا با منافع سازمان و «صندوق بازنشستگی»، ارزشافزوده پایداری خلق کنیم.»
وی افزود: «خدمات ارائهشده در صباتک، از «اعتبار و تأمین مالی» تا «مدیریت تخصصی دارایی و سرمایهگذاری»، ابزارهای کلیدی برای ما هستند. تسهیل «دسترسی نهادی» و شناخت دقیق «مقیاس بازار»، به ما امکان میدهد در کنار بهرهگیری از «بیمه و پوششهای مالی»، ریسکهای احتمالی را مدیریت کرده و خروجیهای ملموسی برای جامعه مخاطبان و بیمهشدگان سازمان تأمین اجتماعی ایجاد کنیم.»
در ادامه این نشست، شهریار محمودزاده، مدیرعامل شرکت خدمات مدیریت صبا تأمین، ضمن ابراز خرسندی از این همکاری، بر نقش کلیدی فناوری در تحول صنایع مالی تأکید کرد و اظهار داشت: «مأموریت ما در صباتک، ارائه راهکارهای مطلوب برای عبور از چالشهای سنتی است. ما معتقدیم با بهرهگیری از ظرفیتهایی نظیر «سبدگردانی»، «خرید اعتباری» و پیادهسازی «سامانه مدیریت دانش»، میتوان فرایندهای پیچیده مدیریتی را به تجربهای دیجیتال، سریع و شفاف تبدیل کرد.»
محمودزاده با اشاره به توانمندیهای مجموعه صباتک افزود: «ما آمادگی داریم تا با در اختیار قرار دادن ابزارهای نوین «بازار سرمایه و معاملات» و فناوریهای مالی روزآمد، به مؤسسه املاک و مستغلات کمک کنیم تا ضمن تحلیل دقیق دادهها، تصمیمگیریهای استراتژیکتری در حوزه سرمایهگذاری داشته باشد. این همافزایی، تنها یک تبادل خدمت نیست، بلکه یک گام بلند برای تبدیل چالشها به فرصتهای رشد در مقیاسهای بزرگ اقتصادی است.»
جمعبندی نهایی مدیران بر این بود که با تکیه بر «سامانه مدیریت دانش» و تحلیل دادهمحور، نه تنها بهرهوری سازمان افزایش مییابد، بلکه میتوان با «خرید اعتباری» و مدیریت بهینه سبد داراییها، الگویی نوین از حکمرانی اقتصادی را برای سازمان تأمین اجتماعی ترسیم کرد.



دیدگاه شما
0 دیدگاه تاکنون برای این مطالب نوشته شده است.